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莱钢全面导入卓越绩效管理模式

时间：2019-06-04 来源：新闻传媒中心

近日，随着北京华夏智汇公司现场诊断专家进驻莱钢、开办卓越绩效管理模式导入培训班等一系列措施实施，莱钢全面导入卓越绩效管理模式拉开帷幕。

“本着实事求是的原则，以开放的心态，客观反映目前管理中存在的普遍性问题，便于专家精准把脉，准确找到企业管理中的关键症结。”在莱钢卓越绩效管理模式导入现场诊断动员会上，莱钢集团主要领导宣布，莱钢集团要全面导入卓越绩效管理模式。

导入卓越绩效管理模式，充分利用卓越绩效管理理念、方法和手段，认识问题、诊断问题、解决问题，逐渐构建起具有莱钢特色的卓越绩效管理模式，不断改进、提升管理水平，为企业可持续发展提供有力支撑。这是莱钢集团深刻把握“优化提升，进中求优”总基调，聚焦运营改善，瞄准工作重点、管理难点、改革痛点，提升本质化运营水平和企业核心竞争力的重要举措。

卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具，该模式包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。卓越绩效模式标准反映了当今世界现代管理的理念和方法，是许多成功企业的经验总结，是激励和引导企业追求卓越，成为世界级企业的有效途径。（何爱喜 宫 宇）