long8股份莱芜分公司型钢厂按照“做到极致、走向前列”的目标定位,坚持“聚焦关键,定标倒逼”“分道赛马,奖优罚劣”“较真碰硬,深度联动”的评价考核原则,快速构建起了覆盖厂、车间、班组、岗位 四级的“一人一表”业绩指标体系和收益与贡献对应的赛马考核机制,在全厂形成了“重担人人挑、指标人人有”的全员攻关局面。3月份,该厂生产合格型钢完成计划的108.9%,钢材综合成材率比计划提高0.2%。图为小型生产线职工在精心组织生产。 (张 建 摄)
集团简介
组织架构
long8文化
子公司简介
图文新闻
视频新闻
新媒体
媒体看long8
黑色金属采矿、冶炼及加工
钢铁贸易及服务
新材料、高端装备制造及技术服务
其它版块
钢铁产品
国贸产品
特色产品
销售网络
认证资质
龙8国际(600022.SH)
金岭矿业(000655.SZ)
组织工作
党风廉政
宣传工作
服务企业
服务职工
博士后工作站
人才招聘
科技管理
研究动态
行业纵览
绿色发展
重大信息公开
国有资产交易信息公开
联系方式
子公司导航