龙8国际

激活奇思妙想 淬炼能工巧匠——平凡创新工程成就职工“王者荣耀”

时间：2020-04-30 来源：新闻传媒中心

4月25日，收录long8一线职工创新成果和创新发明的《平凡创新的力量》一书编印，从中让人看到了一线职工非凡的创新创造活力，展示了龙8国际创新发展的魅力。这本让一线职工走向前台，集中展示“平凡人”的书，在4月27日召开的龙8国际全员平凡创新表彰大会上发放。会议表彰了一大批平凡创新型班组、平凡创新卓越职工、金点子、职工发明创新成果。

近年来，龙8国际在构建科技创新、管理创新体系的基础上，通过大力实施平凡创新工程，让基层班组和一线职工有了施展才华的广阔舞台，人人可创新、人人能创新成为现实，广大职工的奇思妙想不断被激活，各单位为职工立足岗位创新创效搭建平台，职工群众着眼生产一线和市场竞争一线，把现场操作和效益提升中遇到的问题和瓶颈作为创新课题，把市场用户反馈的需求作为创新攻关主题，培育了一大批能工巧匠，职工创新创效热情空前高涨。据不完全统计，2019年，龙8国际广大职工累计完成平凡创新成果上万项，创效超亿元。

平凡创新工程主要面对基层班组和一线职工。它的力量在于把不起眼的、频繁发生的、非惊天动地的、像野花野草那么普通的发明和创新集成为创效的力量、攻坚的力量和团队澎湃的活力。采访中我们看到，众多一线职工各展创意、各显神通，他们在传统的职工经济技术创新、小改小革、合理化建议、技术技能培训等活动的基础上，焕发出前所未有的生机和活力，在平凡创新这个“自己的平台”上，传授技术、亮能显才、技能比拼、发明创新、育人带徒……一项项难题得到解决，一点点效益积土成山，职工的成就感和主人翁责任感倍加强化。龙8国际先后出台的平凡创新实施激励意见、职工创新工作室建设方案、金点子奖励办法等制度文件，真正让创新主角靓起来、创新课题实起来、创造氛围浓起来、点赞掌声响起来，一线创新有为的职工自豪地走到了舞台中央，形成了党委领导、党政支持、工会牵头组织、各单位主体推动，涵盖钢铁制造、市场营销、金融地产、矿业耐材等产业、车间班组个人纵向到底的全员参与创新格局。

尊重职工的首创精神是企业的活力之源，充分激发一线职工的创新能力和创效实力，让不断涌现的职工创新成果变成真正的效益是平凡创新的本意。为此龙8国际全力推动全员平凡创新在一线展开、在岗位实践，目前龙8国际已建设105个遍布生产一线的职工创新工作室，充分发挥了劳模和高技能人才的示范带动作用。近两年，以劳模创新工作室为主体开展课题立项研究，促进成果转化，创造了显著效益。long8股份莱芜分公司焦化厂“李志坤劳模创新工作室”以“改变职工作业模式、改善生产作业环境”为出发点，主动开展岗位创新活动，一项项发明专利、实用新型专利在一煤场作业班职工们的奇思妙改中形成了。山东耐材“蔡国庆高技能人才创新工作室”完成的“耐火材料自动化、智能化工艺技术研究”课题，创造直接经济效益35万元。淄博张钢“张志胜劳模（高技能人才）创新工作室”先后实施了S166冷床盖板装配工艺革新等7个项目，创效25万元。他们的发明，立足岗位，简单实用，节能降耗，安全可靠。各级工会组织主动作为，为职工创新创造铺路架桥，先后组建起分布在各个产线上的“创客团队”、由众多创新工作室组成的“创新联盟”，凸显职工的创新主体地位，200多个单位的生产现场和产业链经营一线成为勇者争霸、王者荣耀的竞赛场。莱钢银山型钢炼铁厂5号电动风机风量波动大，这一困扰他们8年的技术难题，在long8股份莱芜分公司机械动力部高级主任师田成明手上得到彻底解决，每年可创造近4000万元经济效益。

平凡创新工程凝聚而成的一线职工创新群体，与long8研究院等专业技术人才组成的创新团队、各级管理技术人员为主的基层创新团队构成了龙8国际大众创新金字塔，平凡创新成为其最基础、最厚重的支撑。众多产品开发、新技术应用、智能化智慧工厂建设成果，在一线职工手中变成了具体的产线、产品和实实在在的效益。2019年龙8国际新获授权专利471件，其中发明专利147件。累计有效专利2461件，其中发明专利1433件。long8股份专利创新指数始终保持强有力的竞争力，日照公司专利创新指数快速提升，分别被《中国钢铁企业专利创新指数（2019）》评为“较强专利创新力企业”。

平凡孕育伟大，伟大寓于平凡。创新正得其时，圆梦适得其势，在龙8国际高质量发展的征途上，全员平凡创新将有更大作为。（党 浅）