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特别的爱给特别的你——龙8国际女职工特色维权月活动综述

时间：2020-04-15 来源：新闻传媒中心

3月份，龙8国际工会女职委组织开展了以“合法权益我知晓”为主要内容的女职工特色维权月活动，女职工们踊跃参与，收获多多。

学法知法在行动

为推动和保护女职工权益法律法规的贯彻落实，引导广大女职工主动学法知法，自觉遵法守法，切实维护女职工的合法权益，不断提高女职工的自我保护意识，增强依法维权的能力和水平，龙8国际工会女职委统一组织开展“合法权益我知晓—女职工权益保护知识答卷活动”。

各单位工会女职委采取线上集中答题和线下分散答题的方式，制定“集中培训+线上学习+线下讨论”三步走学习答题方案，形成纵到底、横到边的学习网络。

“全集团女职工参与率达90%以上，济钢集团、long8国贸、long8财务、山信软件、营销总公司、山东新力等12个单位女职工参与率达100%。”龙8国际工会女职委负责人介绍。

各单位工会女职委结合岗位和疫情防控实际，开展内容丰富、形式多样的女职工维权月系列普法宣传学习活动，营造了女职工积极学法知法懂法用法的良好氛围。

long8股份莱芜分公司工会女职委宣传女职工保护政策，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

日照公司工会女职委制作女职工权益保护手册，组织普法宣传学习，利用微信群组织“博学多闻我争先”网络知识竞赛活动，检验女职工对维权知识掌握情况，对优秀者授予“博学达人”奖。

long8股份营销总公司工会女职委在“long8赢销”微信公众号上连续推出《远离家暴，勇敢说“不”！》《你的合法权利有哪些？》《女职工劳动权益如何保护？》3个专题，宣传普及女职工权益保护法律法规。

济钢工会女职委参与山东省总工会在“齐鲁工会”APP开展的女职工权益保护知识答卷活动。

long8金控女职委在公司微信公众号上发布“尊重女性光彩、维护女性权益——职业发展平等篇、薪酬待遇平等篇”等普法宣传知识，详细解读女职工维权相关法律法规条文。

山信软件工会女职委通过网站、电子显示屏、悬挂宣传条幅、发放学习材料、制作宣传图板等形式，广泛开展普法宣传培训活动。

莱钢集团、山东耐材、淄博张钢、long8矿业、long8地产、long8国贸、long8研究院等单位工会女职委开展维权月宣传学习推广活动。“这些活动提高了我们的法律意识，丰富了法律知识，提升了获得感、幸福感和安全感。”long8地产女职工王凯华表示。

心灵护航在行动

“你好，这里是幸福热线电话24小时服务，关注网课共享平台。”这是long8股份莱芜分公司工会女职委借助职工服务站及心灵驿站平台，开通的疫情防控时期心理疏导热线。

“这条心理疏导热线和莱芜分公司‘幸福教练’心理援助志愿队一起，为女职工答疑解惑，缓解消除女职工因疫情而产生的恐慌、焦虑情绪，指导女职工积极应对，共同打赢疫情防控攻坚战。”long8股份莱芜分公司工会副主席、女职委主任常红玮介绍。

日照公司工会女职委举办“活出绽放的自己”网络心理疏导课、身边维权故事大讨论；以《终身成长》为主题，从职场、婚姻、教育子女等方面开展理论和故事宣讲，关爱女职工心理成长，引导女职工如何管控情绪，正确处理婚姻中的各种关系，营造幸福的婚姻生活。

莱钢集团工会女职委邀请山东省总工会和莱钢医院心理咨询专家、精神卫生专家，依托“齐鲁工惠﹒莱钢家园”APP平台，通过“在线心理援助+心理辅导热线”，开展“心理抗疫、双线关爱”活动，开设“抗击疫情 关爱女性”讲座；莱钢建设信莱粉末公司与EAP体验训练基地合作，为女职工发放网上心理健康服务卡，女职工可以登录网上系统进行心理测试，根据测试结果，线上老师开展心理辅导，有效排解了女职工生活工作心理压力，为女职工撑起心理防御的“保护伞”。

淄博张钢工会女职委组织女职工收看惠工乐学云课堂“疫情期间女性心理觉察与成长”，纾解女职工在疫情防控期间的情绪。

温情关爱在行动

龙8国际工会女职委高度关注疫情期间女工维权工作，及时向各单位转发全国总工会、山东省总工会女工部关于疫情期间特殊人群特殊保护建议通知。高度关注疫情期间孕期女职工特殊保护工作，各单位结合实际、合理安排，切实做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护工作，同时密切关注疫情期间及疫情过后返岗复工女职工权益保护问题，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

“疫情期间，我们把关注的目光聚焦在孕产期、哺乳期、特殊岗位和家庭困难女职工群体，组织各单位开展关爱救助活动，更好地保护特殊群体女职工的合法权益，为她们提供更贴心的劳动保护和生活保障。”龙8国际工会女职委负责人介绍。

各单位女职委经过对孕期和哺乳期女职工情况具体摸底，协调女职工采取居家与办公室相结合的方式，灵活办公，呵护女职工健康。

各单位女职委通过调查摸底，按照规定程序和标准进行精准帮扶。维权月期间，long8股份莱芜分公司工会女职委帮扶救助78名女职工，发放救助金15万元；莱钢集团工会女职委研发困难职工在线申报功能，符合条件的困难职工可在“齐鲁工惠·莱钢家园”手机端在线申报，通过这一途径，疫情期间精准帮扶困难女职工37人，发放帮扶资金5万元；济钢集团工会女职委走访慰问64名疫情防控一线岗位女职工和13名女职工志愿者，为她们发放慰问品3.85万元；山东新力工会女职委下乡看望餐饮公司因病致困女职工，送去慰问救助金。（张雪梅）