龙8国际

让梦想共筑共圆 与职工同频同心 ——龙8国际全心全意依靠职工办企业

时间：2020-02-20 来源：新闻传媒中心

刊发于2020年2月18日《人民日报社/人民数字网》

“幸福和谐新long8建设,增点扩面、持续深入，让全体职工共享改革发展成果，让职工收入水平和生活水准在企业发展的同时得到显著提高，让职工群众的主体地位更加彰显，各项权益得到充分保障。”1月17日，在龙8国际2020年度工作会议上，党委书记、董事长侯军说。

“让梦想共筑共圆，与职工同频同心”。近年来，龙8国际全心全意依靠职工办企业，叫响了“long8一家人”，汇聚形成万众一心攻坚克难、无往不胜的磅礴力量。

 “这是我第二次坐上主席台，作为一名劳模和职工代表，我感到无上的荣光。”去年12月12日，龙8国际一届二次职工代表大会，全国劳模、济钢姜和信创新工作室负责人姜和信参会时说。

同样二次坐在主席台的还有党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、莱钢建安公司职工蔺红霞，她表示，这是集团公司领导的厚爱，作为一名职工代表，在今后的工作中更要充分发挥作用，为魅力long8做贡献。让职工代表坐前排成为集团公司召开职代会的标配，也暖了职工代表的心。

long8发展的根基在职工，职工幸福的源泉在企业。近些年，我们欣喜地看到，龙8国际以职代会为基本形式的民主管理持续规范提升，以“幸福和谐新long8”建设为载体的“为民情怀、职工福祉”信念使命落地持续深化，职工保障普惠体系初步形成、逐步完善，企业年金等涉及职工切身利益的政策推进实施，龙8国际法治化规范化管理进入一个新阶段，全面落实广大职工民主权益的体制机制更加完善……

职工是企业的主体，充分尊重职工代表和广大职工，是办好企业的基础条件。龙8国际工会成立后，把组织召开高质量职代会作为实现民主管理、体现以职工为中心导向的重大举措。从点滴入手，从细微处办实事、办好事，让职工代表和广大职工切实感受到企业的温暖，切实感受到作为企业主人的责任感和使命感。龙8国际的承诺始终如一，传递出的温情广大职工感同身受。

“集团公司职代会全面体现加强党的领导，重大事项、职工意见建议汇总集中后全面向集团公司党委汇报，党委全面领导、把握方向的特点突出。”龙8国际工会负责同志告诉记者，严格依法合规，组织严密，涉及企业改革发展的重大事项、涉及职工切身利益的重要问题都提交职代会审议。

从职工代表选举到一届二次职代会召开，龙8国际围绕打造国有资本投资公司召开职代会样板的目标，所有流程设计全部按照法定程序严肃认真、一丝不苟，高起点、高标准、高质量，经得住时间、实践、法律法规考验的做法，得到了山东省总工会的高度评价。

“我很满意，很满意！”去年10月23日，龙8国际职工代表、山东耐材职工李文亮接到了集团公司工会提案委员会工作人员的电话，询问他对自己在一届一次职代会上所提的《进一步推进资源共享、强化集团产业协同、促进整体提升》提案落实情况的意见，对着听筒，他连着说了两个“很满意”。

龙8国际高度重视职工代表提案工作，提案落实方案由集团公司党委常委会专门研究，把提案当成职工群众发现企业改革发展问题的“听诊器”，把提案的征集和处理作为依靠职工办企业、充分发挥职工主体作用的重要载体，建立了提案征集、预审、立案、落实、评估、反馈的闭环管理工作机制，确保事事有着落，件件有回音，使职工提案及办理真正成为集中民智、回应民意、落实民盼的重要举措。

“每一项提案不论大小，不论提案者岗位身份，提案工作委员会都是按照工作流程，积极协调，做好监督、反馈，确保每件提案有呼必有应、能办立即办。”龙8国际工会业务主管孙霞说。

龙8国际一届一次职代会、一届二次职代会共征集职工代表提案222条，各代表团讨论意见120条。对于这些提案和代表团意见，龙8国际提案工作委员会进行专题研究讨论，逐项答复，跟踪落实，闭环管理。一届一次职代会提案办理满意率、基本满意率达100%。

龙8国际党委书记、董事长侯军在多次会议上表示，每一个职工代表都是一个宣传员。让职工代表了解集团发展大势、明确重点工作，在工作中当好宣传员和带动者，在集团公司改革发展实践中发挥重要作用，是贯彻落实集团公司职代会精神的重中之重。

“真的没想到，集团公司工会领导能来到我的班组，和我面对面聊天，听一听我的意见和建议。”龙8国际职工代表、济钢顺行出租车公司维修工王众兴奋地说。

向职工代表学习，为职工代表服务。从去年6月份开始，龙8国际工会围绕推动集团公司改革发展再出发等主题，分三次深入到各权属单位开展工会工作调研。调研人员采取集中宣讲、职工恳谈、实地考察相结合的方式进行调研，以“建设新long8，建功新时代”为重点，宣讲集团公司重要会议精神，倾听两级职工代表对集团公司决策部署的理解、贯彻落实情况及意见建议，并到车间、班组实地调研，与职工座谈交流，了解职工所思所想。

调研期间，龙8国际工会主席卢彤书还到湛山疗养院看望正在疗休养的劳动模范、一线职工，开展集中宣讲，并与部分职工进行一对一座谈交流。当时正在疗养的莱钢集团职工刘师傅告诉记者，卢主席就坐在我对面，问我工作和生活的情况，我感到特别亲切，也很感动。

为发挥好职工代表的示范引领作用、骨干带头作用和带动作用，进一步提升履职能力水平，提高工作水平和参政议政能力，去年11月份，围绕民主管理基本知识，深化改革、混合所有制改革的相关内容等，龙8国际工会还对71名职工代表进行集中培训，竭力使其不断成为合格的职工利益代表者、职工心声代言人、职工权益维护者和企业决策参与者。

“通过职代会，我看到了企业发展的成效，职工队伍的士气，我也对建设‘幸福和谐新long8’有了更多的憧憬和期待。”龙8国际职工代表、long8股份莱芜分公司宽厚板事业部轧钢车间书记、主任侯刚说。

坚守“为民情怀、职工福祉”，全心全意依靠职工办企业，是龙8国际坚持以人民为中心发展理念的最真实写照。今年，龙8国际工会将建立提案办理者和提案人面对面沟通机制，进一步减少环节，对提案研究落地再加码。同时，进一步总结提炼职工代表的奉献故事，在全集团营造“劳动光荣、奉献伟大”的浓厚氛围，共同建设long8美好家园。（赵腾  张雪梅）